Wer ich bin
... und wie ich arbeite
AUTHENTISCH
Ich bin transparent. Was Sie sehen, erhalten Sie auch.
EMPATHISCH
Ich kann vertrauensvolle Beziehungen zu ganz verschiedenen Menschen aufbauen, unabhängig von ihrer Herkunft, Persönlichkeit oder Hierarchiestufe. Ich höre wirklich zu, was Sie zu sagen haben.
KREATIV
Ich betrachte Probleme aus einer anderen Perspektive und entwickle exklusive, kundenspezifische Lösungen, die sich mit dem zugrunde liegenden Problem befassen.
FLEXIBEL
Ich kann gut mit mehrdeutigen und vagen Situationen umgehen und wähle den Ansatz, der am besten passt. Ich habe langjährige Erfahrung in der virtuellen und persönlichen Moderation.
DREISPRACHIG
Ich bin Schweizerin und spreche fliessend Schweizerdeutsch und Hochdeutsch. Da ich 16 Jahre in den USA gelebt und gearbeitet habe, ist mein Englisch unterdessen so gut wie mein Deutsch.
Schlüsselmomente meiner Lebensreise
Lehrerin werden, um die Entwicklung von Studenten und Erwachsenen aktiv zu unterstützen
Die Welt erkunden und verschiedene Kulturen und Lebensansichten kennen und schätzen lernenStudium der Arbeits- und Organisationspsychologie am IAP Zürich mit dem Abschluss Diplomierte Psychologin FH
Umzug nach Boston
Talent- und Organisationsberatung bei PDI und KornFerry für Kunden jeder Grösse und Branche und in allen Kontinenten
Eine grossartige globale Familie grossziehen
Auszeichnung des ICF-Coaching-Zertifikat auf professioneller Ebene (PCC)
Coaching Hunderter von Führungskräften und anderen besonderen Menschen, um ihr bestes Selbst zu werden
Unterstützung eines High-Tech-Unternehmens in der Wandlung zu einer integrierten, agilen Organisation
Rückkehr in die Schweiz mit der ganzen Familie, inklusive Integration
Beratung von Unternehmen zur erfolgreichen Gestaltung der agilen Kultur und des Führungsverständnisses in der Arbeitswelt 4.0, sowie der Aufbau von Resilienz
Virtuelles Coaching und Teamberatung in Zeiten von Corona
Beratung von Tilt365 in der Rolle des Chief Learning Officer - Design von neuen virtuellen Programmen (z.B. Tilt Laser Coaching Masterclass)
Wie ich arbeite
Fachwissenbasierend & Co-Development
Mein tiefes und breites Fachwissen wende ich in jeder Situation an UND arbeite mit Ihnen zusammen, um die Lösung auszuwählen oder zu erarbeiten und umzusetzen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Dabei integrieren wir diese in bereits existierende Programme und schaffen einen spürbaren Mehrwert.
Systemisch & Lösungsorientiert
Komplexe Probleme erfordern einen systemischen und holistischen Ansatz, um die zugrunde liegende Dynamik und die Verbindungspunkte zwischen den verschiedenen Teilen des Systems vollständig zu verstehen und nachhaltige Ergebnisse sicherzustellen. UND während Probleme komplex sein können, müssen Lösungen einfach sein, damit die Leute die Änderungen vornehmen können.
Wissenschaftlich & Massgeschneidert
Ich nutze meine Kenntnis von wissenschaftlich erforschten Prinzipien, Modellen und Theorien UND höre genau zu, um Ihre einzigartige Situation zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu erstellen, die zu Ihrer Kultur und Ihren spezifischen Bedürfnissen passen.
Jede Intervention ist eine mögliche Veränderungsinitiative. Das Change-Management konzentriert sich auf die Personenseite des Wandels. Oft haben diese Veränderungen zur Folge, dass die Mitarbeitenden ihr Arbeit anders ausführen müssen, was oft als Störung der liebgewonnenen Gewohnheiten empfunden wird: Implementierung einer neuen Vision, Einführung eines anderen Talentmanagementprozesses, Implementierung besserer Technologien. Der Erfolg dieser Änderungen hängt hauptsächlich davon ab, ob und wie schnell die Menschen die Änderung annehmen. Wenn ich mit Ihnen arbeite, dann stelle ich sicher, dass wir immer auch Grundsätze des Change-Managements beachten und anwenden. Damit kann sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden die Veränderungen in der täglichen Arbeit auch umsetzen.