Wer ich bin

... und wie ich arbeite

AUTHENTISCH

Ich bin transparent. Was Sie sehen, erhalten Sie auch.

EMPATHISCH

Ich kann vertrauensvolle Beziehungen zu ganz verschiedenen Menschen aufbauen, unabhängig von ihrer Herkunft, Persönlichkeit oder Hierarchiestufe. Ich höre wirklich zu, was Sie zu sagen haben.

KREATIV

Ich betrachte Probleme aus einer anderen Perspektive und entwickle exklusive, kundenspezifische Lösungen, die sich mit dem zugrunde liegenden Problem befassen.

FLEXIBEL

Ich kann gut mit mehrdeutigen und vagen Situationen umgehen und wähle den Ansatz, der am besten passt. Ich habe langjährige Erfahrung in der virtuellen und persönlichen Moderation.

DREISPRACHIG

Ich bin Schweizerin und spreche fliessend Schweizerdeutsch und Hochdeutsch. Da ich 16 Jahre in den USA gelebt und gearbeitet habe, ist mein Englisch unterdessen so gut wie mein Deutsch.

Schlüsselmomente meiner Lebensreise

Lehrerin werden, um die Entwicklung von Studenten und Erwachsenen aktiv zu unterstützen

Die Welt erkunden und verschiedene Kulturen und Lebensansichten kennen und schätzen lernen

Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie am IAP Zürich mit dem Abschluss Diplomierte Psychologin FH

Umzug nach Boston

Talent- und Organisationsberatung bei PDI und KornFerry für Kunden jeder Grösse und Branche und in allen Kontinenten


Eine grossartige globale Familie grossziehen

Auszeichnung des ICF-Coaching-Zertifikat auf professioneller Ebene (PCC)

Coaching Hunderter von Führungskräften und anderen besonderen Menschen, um ihr bestes Selbst zu werden

Unterstützung eines High-Tech-Unternehmens in der Wandlung zu einer integrierten, agilen Organisation

Rückkehr in die Schweiz mit der ganzen Familie, inklusive Integration

Beratung von Unternehmen zur erfolgreichen Gestaltung der agilen Kultur und des Führungsverständnisses in der Arbeitswelt 4.0, sowie der Aufbau von Resilienz

Virtuelles Coaching und Teamberatung in Zeiten von Corona

Beratung von Tilt365 in der Rolle des Chief Learning Officer - Design von neuen virtuellen Programmen (z.B. Tilt Laser Coaching Masterclass)

Wie ich arbeite

Ich wende das Prinzip der Polaritäten an, welche zwei anscheinend gegensätzliche Werte als gleichermassen wichtig, und oft auch nötig, für den nachhaltigen Erfolg sieht.

Fachwissenbasierend & Co-Development

Mein tiefes und breites Fachwissen wende ich in jeder Situation an UND arbeite mit Ihnen zusammen, um die Lösung auszuwählen oder zu erarbeiten und umzusetzen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Dabei integrieren wir diese in bereits existierende Programme und schaffen einen spürbaren Mehrwert.


Systemisch & Lösungsorientiert

Komplexe Probleme erfordern einen systemischen und holistischen Ansatz, um die zugrunde liegende Dynamik und die Verbindungspunkte zwischen den verschiedenen Teilen des Systems vollständig zu verstehen und nachhaltige Ergebnisse sicherzustellen. UND während Probleme komplex sein können, müssen Lösungen einfach sein, damit die Leute die Änderungen vornehmen können.

Wissenschaftlich & Massgeschneidert

Ich nutze meine Kenntnis von wissenschaftlich erforschten Prinzipien, Modellen und Theorien UND höre genau zu, um Ihre einzigartige Situation zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu erstellen, die zu Ihrer Kultur und Ihren spezifischen Bedürfnissen passen.

Jede Intervention ist eine mögliche Veränderungsinitiative. Das Change-Management konzentriert sich auf die Personenseite des Wandels. Oft haben diese Veränderungen zur Folge, dass die Mitarbeitenden ihr Arbeit anders ausführen müssen, was oft als Störung der liebgewonnenen Gewohnheiten empfunden wird: Implementierung einer neuen Vision, Einführung eines anderen Talentmanagementprozesses, Implementierung besserer Technologien. Der Erfolg dieser Änderungen hängt hauptsächlich davon ab, ob und wie schnell die Menschen die Änderung annehmen. Wenn ich mit Ihnen arbeite, dann stelle ich sicher, dass wir immer auch Grundsätze des Change-Managements beachten und anwenden. Damit kann sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden die Veränderungen in der täglichen Arbeit auch umsetzen.